مايرز بريغز

غالبًا ما يكون من الممكن في الصحف أو على شاشات التليفزيون أو في المحادثات ، سماع كيف يُطلق على الأشخاص انطوائيون أو منفتحون. ومع ذلك ، لا يعلم الجميع ماهية هذه المفاهيم.

ويشيران إلى أنواع من الأشخاص ، بالنسبة لنظام الاختبارات النفسية الذي أجراه مايرز بريجز. من خلال هذا الاختبار ، من الممكن تحديد الميول النفسية لفرد أو آخر بدقة.

إذا كنت تحب الاختبارات أو تدخل في مجال علم النفس ، فعليك بالتأكيد التعرف على اختبارات مايرز بريجز.

علاوة على ذلك ، تحتاج العديد من الشركات الغربية إلى اختبار مايرز بريغ للتوظيف ، ونجح 70٪ من الخريجين الأمريكيين في هذا الاختبار لمعرفة قوتهم واختيار مهنتهم المستقبلية.

اختبار مايرز بريجز

يستخدم اختبار مايرز بريجز الأدوات التي يمكن من خلالها قياس الوظائف العقلية الأساسية. بادئ ذي بدء ، تشمل الذاكرة والانتباه والحركة.

من المهم جدًا أن تتيح مثل هذه الاختبارات التعرف على الاضطرابات الوظيفية لدى الفرد. وفقًا لنتائج الاختبار ، يمكن للأخصائي إجراء التشخيص الصحيح واختيار علاج فعال إذا لزم الأمر.

تاريخ الاختبار

قدم اختبار مايرز بريغز من قبل علماء الولايات المتحدة كاثرين بريغز وابنتها إيزابيل مايرز بريغز. وقد تم تطويرها على أساس عمل "الأنواع النفسية" من قبل الطبيب النفسي الشهير كارل يونج.

نتيجة للعمل الشاق ، أنشأ العلماء نظام اختبار فريدًا ، لا يزال يتمتع بشعبية كبيرة.

ما هي الاختبارات النفسية ل؟

في عالم اليوم ، تحظى ممارسة الاختبار بشعبية كبيرة عند التقدم لوظيفة. وفقا لنتائج الاختبار ، يمكن للمدير إعطاء تقييم موضوعي للخصائص العقلية والفسيولوجية للشخص.

على سبيل المثال ، أخصائي موارد بشرية من مؤسسة قوية يطلب من الموظفين المحتملين اجتياز الاختبار. على سبيل المثال ، يقرأ الناس قصة قصيرة ، ينبغي أن تكون مؤامرة الرسم.

بعد إجراء تحليل لمثل هذا النمط ، يمكن للمرء أن يفهم جيدًا ما هو الشخص ونوع مقاومة الإجهاد لديه وما إذا كان قادرًا على التعامل مع المهام بسرعة.

العمل في الاختبار

توصل المبدعون في اختبار مايرز بريجز ، الذين أعجبوا كثيراً بالنظرية النفسية لأنواع كارل يونج ، إلى أن هذه النظرية يمكن استخدامها بفعالية بالمعنى التطبيقي.

أرادوا تحديد الفروق الفردية لكل فرد ، مما أدى إلى إنشاء مدرسة خاصة. كان خلال الحرب العالمية الثانية.

أرادت كاثرين وابنتها إيزابيلا مايرز بريجز مساعدة الناس على فهم أنفسهم.

جنبا إلى جنب مع هذا ، حاولوا التأكد من أنه بعد اختبار شخص يمكن أن تحدد المهنة التي تناسبه بشكل أفضل.

في البداية ، اختبر العلماء اختباراتهم على الأصدقاء والأقارب المقربين. لعقود من الزمن ، قاموا بترقية النظام ، مما يجعل اختبار مايرز بريغز أحد أشهر الاختبارات في العالم.

مايرز بريغز

تصنيف اختبار مايرز-بريجز متعدد الاستخدامات للغاية ، لأنه يفتقر إلى أنواع إيجابية أو سلبية.

الاستبيان بحد ذاته هو علاقة بين الجداول أدناه.

مقياس EI: الانبساط (E) والاختراق (I)

يمثل كارل يونج بمقياسه ردود فعل الناس على التفاعل مع البيئة الخارجية. المنفتحون ، ودعا أولئك الذين هم مريحة للعيش في المجتمع. إنه لمن دواعي سروري التواصل مع أشخاص مختلفين.

على العكس من ذلك ، يفضل الانطوائيون العيش بمفردهم ، وتجنب الاتصال المتكرر بالمجتمع. وفقا لجونغ ، يمكن للشخص التعبير عن ميول كل من الانطوائي ومنفتح ، لكنه في الوقت نفسه سوف يتصل فقط بمجموعة معينة.

وبكلمات بسيطة ، فإن مقياس الذكاء الاصطناعي يتحدث عن الاتجاه العام للوعي:

  • E (المنفتح) - التوجه إلى كائنات خارجية ؛
  • أنا (انطوائي) - التوجه نحو الداخل ، نحو نفسه.

مقياس SN: الحسية (S) والحدس (N)

تم تصميم مقياس SN لجمع المعلومات من البيئة الخارجية. بالتأكيد ، يستخدم جميع الأشخاص ، سواء كانوا من المنطلقين أو الخارجين على الذات ، الحس السليم في حياتهم (أو الإحساس ، أي شيء يمكن لمسه وتجاوزه خلال تجربتهم) والحدس. ولكن لا يزال ، وفقًا للاختبار ، مايرز بريجز ، يمكن للشخص أن يرتبط بنوع واحد فقط.

يفضل الأشخاص مثل S الاعتماد على المنطق السليم واستخدام حواسهم. إنهم يولون المزيد من الاهتمام للواقع ، ويجمعون الخبرة ويثقون في الحقائق فقط.

الأشخاص المعرضين للتفكير الحدسي N يهتمون أكثر بالانطباعات والمخططات. كقاعدة عامة ، يرغبون في إنشاء نظريات مجردة والتفكير في مستقبل عالمي ، ومشاهدة الصورة الكاملة للعالم.

بعبارات بسيطة ، يعكس مقياس SN الطريقة المختارة للتوجيه في الموقف:

  • S (أجهزة الاستشعار) - التوجه إلى الحقائق والخبرات المكتسبة ؛
  • N (الحدس) - التركيز على هتافات ومعلومات عامة.

التفكير (T) والشعور (F)

يسترشد الأشخاص من النوع T عند اتخاذ القرارات بخبراتهم ومعرفتهم. عند التفكير ، يوقفون انتباههم على البيانات الموضوعية ، ويعتمدون على التفكير المنطقي.

وهؤلاء الأشخاص الذين يخضعون لمشاعر F ، يتخذون القرارات ويتخذون إجراءات بناءً على العواطف والمشاعر.

بعبارات بسيطة ، مقياس TF حول كيفية اتخاذ شخص القرارات:

  • T (التفكير والمنطق) - القدرة على الموازنة المنطقية بين إيجابيات وسلبيات ؛
  • F (الشعور والأخلاق) - يتم اتخاذ القرارات عاطفيا.

الحكم (ي) والإدراك (ع)

من خلال هذا المقياس ، يمكنك معرفة كيفية تفاعل هذا الشخص أو ذاك مع البيئة الخارجية. حلول صلبة ومحللة لأولئك الأفراد الذين يفضلون بشكل أساسي التفكير وتحليل J.

الأشخاص من النوع P أكثر عرضة للإدراك. كقاعدة عامة ، فهي مفتوحة للغاية ، لذلك فمن الأسهل بالنسبة لهم التكيف مع موقف معين أو مجتمع معين.

بعبارات بسيطة ، يوضح مقياس JP كيفية إعداد الحل:

  • J (الحكم والعقلانية) - التخطيط والتسلسل ؛
  • P (الإدراك والعقلانية) - الرغبة في التنقل وفقًا للظروف ، والقدرة على التكيف.

ميزات اختبار مايرز بريجز

الفرق الرئيسي بين اختبار مايرز بريجز وأنظمة الاختبار الأخرى هو أن هذا النظام ليس في الواقع اختبارًا. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة ، لأن جميع الأنواع متساوية تمامًا فيما بينها.

الفرق الآخر هو أن النتائج النهائية لا تقارن بأي قالب ولا يتم التحقق منها وفقًا لمعايير معينة. يوفر نظام Myers-Briggs معلومات مفصلة فقط عن ميزات الفرد.

أسئلة الاختبار النفسي

أثناء الاختبار ، يجب أن يفي الإجراء بأكمله بشروط معينة.

  1. يجب أن يكون لديك المعدات المناسبة: برنامج اختبار ، كمبيوتر ، إلخ.
  2. يجب أن يخضع المشاركون في الاختبار لإحاطة خاصة قبل الإجابة على الأسئلة.
  3. من الضروري أن تحدد مقدما شروط معينة للاختبار.

من أجل الحصول على نتائج موثوقة ، يجب على المحترف إجراء اختبار Myers-Briggs. لهذا السبب ، فإن المؤسسات الكبيرة على استعداد لدفع أي تكاليف لتلبية جميع شروط الاختبار.

في الشركات الصغيرة ، يستطيع أخصائي الموارد البشرية أو مدير يتمتع بخبرة نفسانية إجراء مسح.

مايرز بريجز موثوقية النظام

على الرغم من أن النظام نفسه قد أثبت نفسه في الجانب الإيجابي ، وفقًا لبعض الدراسات ، إلا أنه يعاني من نقاط ضعف. على سبيل المثال ، أظهر الأشخاص الذين اجتازوا اختبار Myers-Briggs للمرة الثانية نتائج مختلفة تمامًا.

يشرح المجلس القومي للأبحاث هذا بحقيقة أنه أثناء عملية الاختبار ، لم يجر مايرز بريجز أبحاثًا في برامج تتعلق بتوجيه المهني.

هذا هو ، في الواقع ، تصنيفهم ، مبني على تقنيات غير فعالة.

نقد اختبار مايرز بريجز

أظهرت البيانات العملية التي تم جمعها من علماء النفس المؤهلين تأهيلا عاليا أن أنواع معينة من المقاييس لا تعمل على مستوى التشخيص السريري.

وفقا ل E. F. Abelskoy ، فإن النتائج قابلة للتطبيق على مسح اجتماعي ، ولكن في أي حال للفرد.

وقالت إن عدم الدقة يمكن أن يكون له تأثير سلبي على تحديد أي نوع معين من الأفراد.

أيضًا ، تم انتقاد مؤشر نوع نظام Myers-Briggs بسبب توزيع الإجابات ، حيث أنه مع مثل هذا التطور في الأحداث ، يمكن أن تعزى كتلة الأشخاص إلى أنواع مختلفة مع اختلاف بسيط في القياسات. بدوره ، هذا يزيد أيضًا من فرص الأخطاء وعدم الدقة.

على الرغم من الانتقادات ، لا يزال اختبار مايرز بريجز واحدًا من أشهر الاختبارات في العالم. لذلك ، نوصي بشدة بتمريره. سيسمح لك ذلك بالنظر إلى نفسك وتعلم الكثير عن نفسك.

شاهد الفيديو: مقياس أنماط الشخصية بحسب تصنيف مايرز و بيرقز (شهر نوفمبر 2019).

Loading...